مجید فرجی پیج اینستاگرامی با حدود 4هزار دنبال‌کننده داشت که بیشتر آن‌ها از مسئولین دولتی شهر کرج و تهران بودند؛ ولی خیلی از دنبال‌کننده‌ها، از تخصص او آگاهی نداشتند. در حالی که دکتر فرجی تمایل داشت ضمن اینکه به‌عنوان کوچ ارتباطات شناخته شود، بتواند کلاس‌ها و کارگاه‌های آموزشی در سازمان‌های خصوصی و دولتی را برگزار کند.

روی هویت برند معلم انگیزه‌دهنده به عنوان مهم‌ترین ویژگی کارکردی دکتر فرجی کار شد، همچنین رنگ زرد برای نمایش هیجان و خوش‌بینی، رنگ سبز به عنوان نماد اعتمادزایی و رنگ مشکی به عنوان رنگ خنثی برای تداعی کردن رسمی بودن، انتخاب شدند. همچنین بیان داستان دوستی‌های دکتر با مدیران، برگزاری کلاس‌های مشترک با اساتید حوزه ارتباطات و طراحی سایت اختصاصی برای ایشان از دیگر راهکارهای در نظر گرفته‌شده بودند.

تعداد زیادی از مدیران و اساتیدی که از دوستان او بودند، در شبکه‌های اجتماعی شخصی خود به تعریف و اعتباردادن به مجید فرجی پرداختند. همچنین مجید فرجی توانست کارگاه‌های متعددی را در سازمان‌ها در زمینه ارتباطات برگزار کند و همچنین به عنوان مشاور ارتباطی تعدادی از مدیران انتخاب شود. علاوه بر این، او توانست فروشگاهی را در سایت خود برای فروش تست‌های روانشناسی ایجاد کند و از آن نیز کسب درآمد داشته باشد.

حتی در صنعتی که رقابت زیاد است (مثل صنعت آموزش) با تعریف هویت مستقل و متمایز از طریق استراتژی پرسونال برند، می‌توان به سرعت رشد خوبی دست یافت.